English Norsk Dansk Suomi Svenska
e-mail
Adgangskode


 Glemt adgangskode  |  Ny bruger

2007-11-27
(Pressrelease)

Danske it-konsulenter vælger opgaver efter udfordringerne

Hvis man skal have de bedste, selvstændige it-konsulenter på sine projekter, skal man tilbyde dem spændende og udviklende projekter. Det viser en ny undersøgelse. Konsulenterne frygter ikke konkurrence fra udenlandske konsulenter.

Selvstændige, danske it-konsulenter vælger projekter efter den faglige udfordring, viser det seneste konsulentbarometer fra den førende, nordiske it-konsulentformidler, eWork. Næsten 60% af konsulenterne angiver den faglige udvikling igennem opgaverne som deres højst prioriterede kompetenceudvikling. ”I tider med knaphed på konsulentressourcer skal virksomhederne tage sig dette ad notam. Jo mere spændende opgaver, jo flere og bedre konsulenter vil være interesseret i at arbejde på virksomhedens projekter,” forklarer Nina Utzon, marketingchef hos eWork, Danmark. eWork gennemfører 3-4 gange årligt en større interview undersøgelse med 2000 selvstændige, nordiske it-konsulenter. Den seneste undersøgelse fandt sted i september og viser flere overraskende konklusioner. Ingen frygt for udenlandsk konkurrence Konsulenterne forventer ikke en skarpere konkurrence på deres kompetenceområder og de føler heller ikke, at udenlandske konsulenter puster dem i nakken. Over 90% svarer henholdsvis ”nej” og ”kun lidt” til spørgsmålet om, hvorvidt de forventer, at konkurrencen fra udenlandske konsulenter vil påvirke deres egne beskæftigelsesmuligheder. ”Konsulenterne har stor tillid til deres egne beskæftigelsesmuligheder. Den store fokus på outsourcing af it-opgaver til udlandet får på ingen måde de selvstændige konsulenter til at søge tryggere rammer i form af fastere ansættelser,” uddyber Nina Utzon. Undersøgelsen bekræfter eWorks opfattelse af, at jobbet som selvstændig it-konsulent i stigende grad bliver et karrierevalg for de dygtigste it-folk. ”It-konsulenterne skal ikke ses som hverken en restgruppe eller et ophold mellem to faste ansættelser, men som et naturligt karrierevalg for meget dygtige og specialiserede professionelle. Som selvstændig konsulent kan den enkelte opnå den fleksibilitet, mange ønsker i dagligdagen, tjene godt og arbejde med de opgaver, der passer den enkelte,” forklarer Nina Utzon. Begrænset optimisme til væksten De selvstændige konsulenter har dog ikke øget optimismen det sidste halve år. Der er stadig forventninger om stigning i antallet af opgaver, men optimismen er faldet et par procent i forhold til seneste måling. Konsulenterne bliver også spurgt om deres egen kompetenceudvikling. 37% anvender mere end 11 dage årligt til kompetenceudvikling, hvorimod 62% finder under 10 dage årligt som en tilstrækkelig investering. ”Men vi skal dog huske, at sammenholde dette tal med det faktum, at konsulenterne især er interesserede i opgaver, hvor de selv opbygger ny kompetence,” konkluderer Nina Utzon. Fakta om undersøgelsen: eWork interviewer 3-4 gange årligt 2000 selvstændige it-konsulenter i hele Norden om forventningerne til opgaver og markedsudvikling. For yderligere information, kontakt gerne: Nina Utzon Hansen Marketing Manager, Denmark Tel: 77 99 32 20 Mobil: 27 74 19 01 nina.utzon@eworknordic.com







Copyright © 2000-2013 eWork Scandinavia AB. All rights reserved. eWork Scandinavia is a registered company. Sitemap. Use of this Web site constitutes acceptance of the user agreement.
Stockholm - Helsinki - København - Oslo - Malmö - Göteborg - Linköping